株式会社STANDARDは**「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」** をMissionに掲げる、2017年創業のスタートアップ企業です。
東証プライム市場上場企業を中心に700社以上のクライアントを抱え、人材育成や評価制度構築などを起点にDX戦略立案やAI開発、さらにはSaaS型の自社プロダクトまでを一気通貫でご提供しています。
今回の記事では、セールス部 部長の伊藤元樹さんにご経歴、STANDARDに入社した理由をお伺いしました。
ー伊藤さんの経歴を教えてください。
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私は子どもの頃から野球に打ち込んできました。
ただ、高校時代に甲子園に出場できなかったことが心残りで…。高校3年生の時に「教員になろう。そして野球の監督になって生徒を指導する立場として甲子園に行こう」と思い立ちました。
教える教科は面白そうだという理由から体育を選択し、筑波大学の体育専門学群に進学しました。
しかし色々あって、大学卒業後は、株式会社オービックに営業職で入社。建設業界・不動産業界・ガス業界を主に担当をしました。
また担当業界のマーケティング施策や集合提案会の企画にも携わる機会にも恵まれ、営業として必要なスキルを網羅的に身につけられたかな、と思っています。
オービックを退職後、STANDARDへ入社し現在に至ります。
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ー元々、教員になろうとしていたんですね。一般企業に就職した理由はありますか？
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大学に入学した頃は「教員になって、部員たちと甲子園に行くぞ！」と考えていました。しかし冷静に自分の将来について考えた時、教師という職が自分の理想と離れていることに気づきました。
はっきり言ってしまうと、「自分は野球だけに今後の40年を費やして良いのか？」という考えが頭をよぎってしまいました。ただ、教員になれば、休日も生徒の部活動に付き添うことになります。
野球はいまでも毎週のように草野球をしているくらい大好きです。しかし、家庭よりも優先する必要があり、休みなく野球に打ち込み続ける人生は、自分の思い描いている未来とは違うなという考えに至りました。
そこで民間企業への就職をすることに決めました。
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ー数ある企業の中からオービックを選んだ理由はありますか？